キャリアパスと評価制度
年齢・社歴は一切関係なし。
成果のみを公平に評価し、還元します。
毎月の昇給査定
1年に1回ではありません。XCEEDでは毎月評価査定を実施。短期集中で成果を出せば、入社3ヶ月で役職に就くことも珍しくありません。
明確な評価テーブル
「上司の機嫌」や「曖昧なプロセス」は評価しません。 売上実績にもとづいたガラス張りの評価制度により、自分が何をすれば昇格・昇給できるかが明確です。
XCEED AWARD
XCEEDでは4半期に一度、全社員が集まり、圧倒的な成果を出したメンバーを称える表彰式を行っています。
本気で仕事に向き合った結果を、チーム全員で分かち合う。この熱狂が次の成長へのガソリンとなります。
Awards Categories
アポイント賞
期間中に最も多くのアポイントを取得した方。
契約賞
成約本数が最も多い方。XCEEDの成長を牽引するトップセールス。
交渉賞
粘り強い姿勢で最も多く交渉を行った方。
ベストチーム賞
一人の力では到達できない数字を叩き出した、最も成約数の多いチーム。
社長賞
数字の成果のみならず、XCEEDの文化や発展に最も貢献した方。
Ceremony Gallery
福利厚生・待遇
報奨旅行（年4回）
成績優秀者は年に最大4回、海外や国内リゾートへの旅行に招待。遊びも全力で楽しむのがXCEED流です。
住宅手当・社宅
不動産会社の強みを活かし、好条件の物件を社宅として利用可能。家賃補助も充実しています。
オーダースーツ支給
プロの営業マンは身だしなみから。成果に応じて高級オーダースーツを会社から支給します。
ハネムーン・結婚休暇
社員の人生の節目も大切にします。結婚記念日休暇やハネムーン休暇を用意しています。
選べる社用車
役職に応じて、社用車を自由に選択可能。憧れの車で営業に回ることができます。
資格取得手当（宅建のみ）
プロの証である「宅地建物取引士」の資格取得を支援。取得後は毎月の手当支給で個人のスキルを評価します。
研修・教育体制
未経験9割のXCEEDだからこそ、ゼロからプロを育てるノウハウがあります。
新人研修・マナー研修
名刺の渡し方から業界の基礎知識まで、社会人としての基礎を座学と実践形式で学びます。
ロープレ・トーク練習
先輩社員を相手に商談の練習を繰り返します。稼げるトークスクリプトを自分のものにします。
上司同行・OJT
実際の商談現場に上司が同行。クロージングまでサポートし、成功体験を積ませます。
独り立ち・初契約
自信がついたら一人で商談へ。初契約時にはチーム全員で盛大に祝う文化があります。